公寓生活老师、保安员岗位职责实施细则量化标准

[2014-07-01]
 
岗位
职责
分值
加减分项目
加减分
标准
得分
减分
累计
为人师表遵纪守法
+30
迟到、早退一次
-1
 
 
 
病假一天(住、转院同教师相同)
-2
 
 
 
事假一天(特殊情况同教师相同)
-3
 
 
 
旷工一天
-10
 
 
 
酒后上岗
-4
 
 
 
侮辱打骂同学
-6
 
 
 
值班时干私活
-3
 
 
 
违纪违法触犯《治安管理条例》
-6
 
 
 
尽职尽责完成本职工作
+40
周六、周日楼岗
-10
 
 
 
楼内公共设施破坏未及时发现
-5
 
 
 
不按时交接班
-5
 
 
 
私自让外人进宿舍楼或留宿
-5
 
 
 
不及时处理异常情况,事态扩大(含打架)
-5
 
 
 
学生反映宿舍内丢失物品未及时报告
-5
 
 
 
对于就寝晚,旷宿的学生,未发现或发现或发现后不记录、不上报
-5
 
 
 
管理服务育人齐抓共管
+20
宿舍出现酗酒、吸烟,不制止
-8
 
 
 
楼外人进入宿舍楼未发现或发现后不清除、不上报
-5
 
 
 
每月召开一次舍长会,反馈一周内学生情况,对于平时不遵守作息时间的学生,要定期找学生谈话,并有谈话记录
-5
 
 
 
发现男女生互窜宿舍,不及时制止,不记录,不上报
-8
 
 
 
加分
+10
每月尽职尽责完成工作,无漏洞,校方反映良好无出现旷宿,打架等恶性事件
+5
 
 
 
发现问题解决及时,并处理得当
+4
 
 
 
在宿舍管理方面,提出合理化建议被学校采纳
+1
 
 
 
说明
学期总分:85分以上优秀,75-84分为称职,65-74分为一般,50分以下为不称职
   
本学期:1、累计减分60分,告知本人。
2、由主抓公寓处长、主任考核,累计减分100分,上报主管领导。
    
 
公寓管理中心制(2014.3
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